Häufig gestellte Fragen.

Wir bieten von klassischer Personalvermittlung im Temporär-Bereich bis zur Mandatsvermittlung im oberen Kader alle Dienstleistungen, die Sie benötigen.

Wir sind dienstleistungsorientiert und verbindlich. Wir bieten sowohl den Bewerbenden als auch den Unternehmen durch entsprechende Ressourcen einen sehr unkomplizierten und speditiven Prozess.

Wir arbeiten mit kleinen und mittleren Unternehmen sowie namhaften Konzernen aus der Schweiz zusammen.

Wir vermitteln schweizweit Stellen. Sie können sich aber auch gerne aus dem Ausland als Kandidat bewerben.

Wir vermitteln Temporär-, Try & Hire- und auch Feststellen. Bitte geben Sie Ihre Wünsche direkt in Ihrer Bewerbung mit an. So können wir zielgerichtet vakante Positionen für Sie heraussuchen.

Bei Try & Hire werden Sie als Temporär-MitarbeiterIn mit einer dreimonatigen Probezeit bei einem Unternehmen eingesetzt, dass die Absicht hat, Sie bei Eignung in ein festes Anstellungsverhältnis zu übernehmen.

Selbstverständlich haben wir auch für Führungskräfte spannende Vakanzen in petto. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Wir haben ein interessantes Vergütungssystem für Vermittler eingerichtet. Bitte kontaktiere uns hierzu, wir zeigen Ihnen die Möglichkeiten gerne in einem persönlichen Gespräch.

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen Personalverleih- und Vermittlung, Temporär- und Feststellenvermittlung, Try & Hire, Payrolling, Nachfolgeregelungen für Unternehmer sowie die Besetzung von Ad Interim-Posten (executive search).

Wir kombinieren das Beste dreier Welten: Flexibilität, Professionalität und langfristige Partnerschaft. Dank unserem vorausschauenden Engagement in verschiedensten Kanälen wie Social Media sowie starke Offlineaktivitäten, verfügen wir über ein breitgefächertes Netzwerk in den verschiedensten Branchen. So können wir Ihnen für jede vakante Position die passenden Kandidaten vermitteln.

Wir haben die Mission, unsere Kunden mit höchstem Erfolg zu betreuen. Wir bieten die nötigen fachlichen Kenntnisse genau wie eine Leidenschaft für die Themen Rekrutierung und Personalberatung. Wir arbeiten engagiert und partnerschaftsorientiert mit unseren Kunden und Bewerbenden in engem, partnerschaftlichen Dialog.

Wir leben in der digitalen Welt und können jederzeit schweizweit DAS PERSONAL. vermitteln.

Auch diesen Service bieten wir erfolgreich an.

DAS PERSONAL. unterstützt Sie gerne dabei, mehrere Vakanzen zu besetzen. Nach einem gemeinsamen Briefing zu Ihrem Personalbedarf begeben wir uns auf die Suche nach geeigneten Mitarbeitern.

Wir können gerne diverse Auswahlen von Bewerbern aufgrund von Ihren Kriterien prüfen und das Unternehmen bis zum effektiven Bewerbungsgespäch vertraulich behandeln, wenn Sie dies wünschen.

Klar, auch diesen Service bieten wir an. Kontaktieren Sie für weitere Informationen via [email protected] oder telefonisch via +44 874 80 00

Nach der Ausarbeitung Ihres Anforderungsprofils geht der/die zuständige BeraterIn umgehend für Sie auf die Suche und liefert Ihnen in der Regel innerhalb der ersten 5 Tage eine Auswahl an passenden Profilen von KandidatInnen aus unserem Bewerber-Pool.

Das hängt ganz von Ihren Wünschen ab; soviel Sie wollen! Wir führen gerne auch eine Vorselektion nach Ihren Kriterien durch.

Bei uns profitieren sie von top Konditionen für die gesamte Personaladministration. Von der Anmeldung bei den Sozialversicherungen über KTG/UVG bis zur Ferienplanung haben sie einen konkurrenzfähigen, kompetenten Partner an Ihrer Seite.

Wir kennen die individuellen Anforderungen der unterschiedlichsten Persönlichkeiten, da wir mit über 1.000 BewerberInnen in kontinuierlicher Verbindung stehen. Unser Vorteil ist der regelmässige Kontakt, der durch ein starkes, lebendiges Netzwerk ermöglicht wird. Als Resultat haben Sie mehr Zeit für operative Aufgaben in Ihrem Unternehmen - weil wir Ihnen die genau die BewerberInnen präsentieren, die die Anforderungen an eine vakante Stelle wirklich erfüllen.

Wir bieten einen gut begleiteten Bewerbungs- und Vermittlungsprozess in einem grossen Netzwerk an Firmen, die teilweise noch nicht ausgeschriebene Stellen direkt über uns vermitteln. Flexible Arbeitsmöglichkeiten, gute Sozialleistungen und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Zusammenarbeit umso interessanter.

DAS PERSONAL. unterstützt Sie dabei, genau den Arbeitgeber zu finden, der wirklich zu Ihnen passt. Zudem zeigen wir Ihnen interessante, mögliche Alternativen auf und geben Ihnen Tipps, sich optimal zu präsentieren. Unser grosses Firmennetzwerk ermöglicht es, ohne Mehraufwand neue Möglichkeiten der beruflichen Orientierung kennenzulernen.

Nein. Unser Vermittlungsservice ist für alle Bewerber komplett kostenlos.

Nein, vorerst reicht ein aussagekräftiger Lebenslauf, um einen Eindruck von Ihrem bisherigen Werdegang zu erhalten.

Selbstverständlich, DAS PERSONAL. ist die richtige Wahl, wenn Sie Ihre Karriere vertiefen möchten. Nehmen Sie einfach Kontakt mit uns auf, um Ihren nächsten Karriereschritt zu planen. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an [email protected]

Wir garantieren Ihnen absolute Diskretion und einen zuverlässigen Schutz Ihrer persönlichen Daten. Ihre Unterlagen werden ausnahmslos nach Absprache mit Ihnen an potenzielle Firmen weitergeleitet.

Wir bieten aktive Personalvermittlung. Das heisst, wir suchen auch aktiv nach passenden Stellen für Sie. Einfach bei uns bewerben, wir finden den Wunschjob für Sie.

Aus Datenschutzgründen der potenziellen Arbeitgeber dürfen wir vor einem Bewerbungsgespräch den Namen des Unternehmens nicht nennen.

Über Temptraining - den Weiterbildungsfond kannst Du bei uns Weiterbildung in Anspruch nehmen und bei anerkannten Weiterbildungsstätten durchführen. Dies ist sehr attraktiv, damit Du Deinen Lebenslauf mit Weiterbildungen noch interessanter machen kannst. Dadurch kannst Du Dich auf dem Arbeitsmarkt noch besser positionieren.

Selbstverständlich können Sie sich jederzeit bei anderen Unternehmen bewerben, da Sie bei uns keinen Exklusivvertrag unterzeichnen.

Keineswegs. Es ist immer von Vorteil, einen vielfältigen Lebenslauf vorweisen zu können - und da zählen Personaldienstleister natürlich mit dazu.

Bitte sende uns Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungs-Formular zu. Formular ausfüllen, Lebenslauf und weitere relevante Dokumente hochladen – fertig! Alternativ kannst Du uns auch gerne Deine Unterlagen direkt per E-Mail an [email protected] zusenden.

Am besten schickst Du uns Deinen Lebenslauf mit Foto, Arbeitszeugnisse der letzten 2-3 relevanten Anstellungen und das ausgefüllte Online-Bewerbungsformular.

Die maximale Dateigrösse Ihrer Unterlagen ist in der Summe auf 5MB begrenzt, jede einzelne Datei auf maximal 3 MB. Idealerweise senden Sie uns Ihre Dokumente im pdf-Format. Alternativ akzeptiert unser System auch die Formate docx, png und jpeg. ACHTUNG: Veraltete Formate wie «doc» können aus Sicherheitsgründen nicht hochgeladen werden! Sollten Sie technische Schwierigkeiten beim Hochladen Ihrer Daten haben, senden Sie uns Ihre Unterlagen einfach per E-Mail an [email protected].

Wir bemühen uns, alle eingehenden Bewerbungen schnellstmöglich zu sichten und zeitnah Feedback zu geben. Sollten Sie nach einer Woche keine Rückmeldung von uns erhalten haben, rufen Sie uns bitte an. Gerne überprüfen wir, ob wir Ihre Unterlagen erhalten haben und ob sich diese noch in Bearbeitung befinden.

Wir nehmen den Schutz ihrer Daten ernst. Ihre Unterlagen werden auf unseren Servern bei hostpoint in der Schweiz geschützt gespeichert, und werden DSGV-konform behandelt.

Nichts. Ihre Unterlagen werden erst dann weitergeleitet, wenn wir Ihr Einverständnis hierzu vorliegen haben. Unsere Kunden bekommen Ihre Bewerbung nur, wenn Sie an diesem Unternehmen als Arbeitgeber interessiert sind.

Sobald Deine vollständigen Unterlagen bei uns sind, gehen wir aktiv auf Stellensuche. Im Durchschnitt melden wir uns innert 2-5 Tage mit einer Rückmeldung.

Wenn immer möglich ist ein persönliches Bewerbungsgespräch vorzuziehen, ein telefonisches ist aber grundsätzlich auch eine Option, falls anderes nicht machbar ist.

Wenn Sie vorab schon Ihre vollständigen Unterlagen gesendet haben, brauchen Sie zum Gespräch nichts mehr mitnehmen. Haben Sie (zusätzliche) Unterlagen, können Sie diese aber gerne auch zum Gespräch mitnehmen.

Selbstverständlich können wir Sie für andere Vakanzen an unsere Auftraggeber vermitteln

Das ist auftragsbezogen unterschiedlich, wir können ihre Bedürfnisse mit dem Markt abgleichen.

Sie tragen ordnungsgemäss die Berufskleidung des Arbeitgebers oder Ihre eigene Kleidung gemäss der Anweisung des Arbeitgebers.

Ihre Gesundheit ist unsere Priorität, selbstverständlich sind Sie gegen Unfall-, Nichtbetriebsunfall, Krankheit und Pensionskasse versichert.

Sämtliche Absenzmeldungen sollten innerhalb von 24 Stunden an DAS PERSONAL. gemeldet werden und zwar telefonisch oder per E-Mail.

Eigenes Werkzeug ist nicht unbedingt notwendig, es kann aber von Vorteil sein.

Nein, ein Auto ist nicht notwendig, aber auch oftmals von Vorteil.

Ferienplanung erfolgt am besten so früh als möglich und wird mit DAS PERSONAL. abgesprochen.

Während Ihres Temporäreinsatzes ist Ihr Ferienanspruch im Stundenlohn mit eingerechnet.

Bitte informieren sie uns unmittelbar.

Halten Sie mit uns früh und diskret Rücksprache über Ihre Jobzufriedenheit, so können wir zeitnah einen Nachfolgeeinsatz in einem anderen Betrieb organisieren.

Auch ohne Berufserfahrung sollen junge Stellensuchende aus RS und Lehre gleichwertige Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhalten. Dafür setzen wir uns gerne ein.

DAS PERSONAL. unterstützt Dich dabei, genau den Arbeitgeber zu finden, der wirklich zu Dir passt. Zudem zeigen wir Dir interessante, mögliche Alternativen auf und geben Dir Tipps, wie du dich optimal bei möglichen Arbeitgebern präsentierst. Unser grosses Firmennetzwerk ermöglicht es, ohne Mehraufwand neue Möglichkeiten der beruflichen Orientierung kennenzulernen.

Das begrüssen wir sehr, wenn Du das machst, denn die frühzeitige Bewerbung gibt uns mehr Zeit für die Suche nach den perfekten Stellen für Dich!

Nein, wir bieten auch Stellen ohne die Anforderung EBA/EFZ.

Bei Try & Hire wirst Du als Temporär-Mitarbeiter/in mit einer dreimonatigen Probezeit bei einem Unternehmen eingesetzt, dass die Absicht hat, Dich bei Eignung in ein festes Anstellungsverhältnis zu übernehmen.

Nein. Wir benötigen vorerst nur einen Lebenslauf, um einen ersten Eindruck von Deinem bisherigen beruflichen Werdegang zu erhalten.

Selbstverständlich. DAS PERSONAL. ist die richtige Wahl, wenn Du deine Karriere vertiefen möchtest. Nimm einfach Kontakt mit uns auf, um Deinen nächsten Karriereschritt zu planen. Übermittele uns Deine Unterlagen für deine Spontanbewerbung einfach per E-Mail an [email protected]

Bei Einreise aus EU/EFTA-Staaten benötigen Sie keine Aufenthaltsbewilligung, wenn Sie für einen Arbeitgeber in der Schweiz nicht länger als drei Monate oder nicht mehr als 90 Tage pro Kalenderjahr arbeiten. Bei einer Tätigkeit von mehr als 3 Monaten müssen Sie vor Aufnahme Ihrer Erwerbstätigkeit eine Aufenthaltsbewilligung bei Ihrer Wohnsitzgemeinde in der Schweiz beantragen. Dazu müssen Sie eine gültige Identitätskarte oder einen gültigen Pass sowie eine Erklärung Ihres Arbeitgebers, dass er Sie anstelllen wird, vorlegen. Die Aufenthaltsbewilligung ist für die ganze Schweiz gültig; sie erlaubt es, die Arbeit oder den Arbeitgeber zu wechseln. Ihre Gültigkeitsdauer hängt von der Dauer der Anstellung ab.

Gerne sind wir Ihnen behilflich, eine geeignete Unterkunft zu finden. Die Kosten für diese müssen Sie allerdings selbst aufbringen.