Stellen Sie nicht irgendwen ein – sondern testen Sie Ihre neuen Mitarbeiter im Rahmen einer dreimonatigen Probezeit! Try & Hire ist ein interessantes Modell, um potenzielle Kandidaten für eine vakante Position ohne Risiken temporär in Ihrem Unternehmen einzustellen. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis am Ende der Probezeit ist wünschenswert, aber niemals verpflichtend! Nur dann, wenn Sie mit den Leistungen der Kandidaten rundum zufrieden sind, sind wir es auch.
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